COMMUNICATION & CHANGE MANAGEMENT

L’objectif de Floema est l’accompagnement du management et des collaborateurs dans le changement. Le succès d’un projet de transformation des environnements de travail repose en grande partie sur l’implication et l’adhésion de toutes les strates organisationnelles de l’entreprise mais aussi et surtout sur l’acceptation et l’adhésion de tous les collaborateurs. Les collaborateurs sont le premier actif de l’entreprise. La transformation profonde de leur environnement de travail a un direct impact très fort sur la vie des collaborateurs. L’accompagnement au changement permet de guider dès les premières étapes du projet de transformation avec des méthodes éprouvées qui permettent d’impliquer tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise.   Après une première phase clé d’écoute, Floema intervient auprès de l’ensemble des collaborateurs :
  • Mobilisation du top management par l’animation d’ateliers,
  • Information et formation des managers intermédiaires aux nouveaux espaces de travail,
  • Accompagnement des collaborateurs par des ateliers de mise en situation et partage des bonnes pratiques.
  Les thèmes sont entre autres :
  • Hybridation du travail et nouvelle ère : HWoW (Hybrid Ways of Working)
  • Les bonnes pratiques de la gestion à distance
  • Les modalités de partage des espaces de travail
  • Le bon usage des nouveaux types d’espaces proposés
  L’objectif est d’informer et de donner du sens, de rassurer l’ensemble des collaborateurs pour qu’ils adhèrent au projet et s’approprient les nouveaux modes de travail liés aux nouveaux espaces de travail et aux NWoW (New Ways of Working) / HWoW (Hybrid Ways of Working).

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Chemin du Crau-au-Fer 3,
1092 Belmont-sur-Lausanne, Suisse

jean-francois.vandenabeele@floema.ch

+41 78 684 24 55

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